حقوق العاملين في الورديات الليلية في السعودية

حقوق العاملين في الورديات الليلية في المملكة العربية السعودية

اتخذت الحكومة السعودية مبادرة في تنظيم حقوق عمال النوبات الليلية. أصدر أحمد بن سليمان الراجحي وزير العمل والتنمية الاجتماعية المرسوم الآتي:

من هو عامل المناوبة الليلية؟

  • العامل الليلي هو من يعمل بين الساعة 11 مساءً والسادسة صباحًا، حيث تتراوح ساعات العمل العادية بين الساعة 6 صباحًا و 11 مساءً
  • العامل الليلي هو الذي يجب أن يعمل لمدة ثلاث ساعات على الأقل في الليل.

حقوق العاملين في الورديات الليلية

  1. الحق في الخدمات الصحية

للعاملين الليليين الحق في الحصول على الخدمات الصحية. ويحق لهم الحصول على تقرير طبي يوضح أنهم لائقون طبياً ومؤهلين للعمل ليلاً.

  1. تحويل الساعات إلى العمل النهاري

إذا أعلن التقرير أنهم غير لائقين للعمل الليلي، فيحق لهم تغيير ساعات عملهم إلى النهار. يجب أن يتم توظيفهم في نفس المنظمة مع العمل في الليل.

هذا المرفق، وفقًا للوزير، متاح لأي شخص يأتي بتقرير طبي و 24 أسبوعًا بالإضافة إلى النساء الحوامل. في مثل هذه الحالة، يتم نقل وظائفهم إلى العمل اليومي وسيكون لديهم إمكانية الوصول إلى خدمات الطعام.

في هذه الحالات، يجب على صاحب العمل نقل الموظفين إلى نوبات خلال ساعات العمل العادية والتأكد من حصولهم على خدمات الطعام.

  1. تعديل الساعات

للعاملين الليليين الحق في تعديل ساعات العمل، وزيادة الأجور والمزايا الأخرى.

  1. مرفق النقل

للعمال الليليين الحق في نقل آمن ومضمون. وإذا لم يحدث ذلك، فسيتم منحهم بدل نقل.

  1. فوائد العمل ليلاً

يحصل العمال الليليون على بدل يتناسب مع عملهم، أو يخفض ساعات عملهم مع الاحتفاظ بنفس الأجر أو زيادة الاستحقاقات في نفس ساعات العمل.

  1. الحق في المساواة مع العامل أثناء النهار

للعمال الليليين الحق في المساواة مع عمال النهار. يجب أن يتمتعوا بحقوق متساوية ويجب تزويدهم بالتدريب والتأهيل والأقدمية والترقيات وما إلى ذلك.

  1. وظيفة ليلية محدودة

يمكن للموظف العمل في وردية ليلية لمدة أقصاها 3 أشهر، ثم يتم نقله إلى الوظيفة النهارية لمدة شهر واحد على الأقل. ومع ذلك، إذا رغب في مواصلة عمله الليلي لأسباب شخصية، فيجب أن يكون لديه موافقة كتابية على ذلك في ملفه.

المصدر: عرب نيوز

مواضيع قد تهمك أيضاً