قوانين الإجازة المرضية في السعودية

القواعد المتعلقة بالإجازة المرضية في المملكة العربية السعودية

كثير من الناس لا يعرفون أن قانون العمل السعودي يسمح للموظف المريض بالحصول على إجازة مرضية لمدة 4 أشهر في المملكة العربية السعودية. سيكون توزيع الإجازة المرضية لمدة 4 أشهر على النحو التالي؛

  • يُدفع الشهر الأول بالكامل.
  • يُدفع للشهرين المقبلين 75٪ من الراتب الإجمالي.
  • الشهر الرابع سيكون غير مدفوع الأجر.

ومع ذلك، من أجل الاستفادة من الإجازة المرضية في المملكة العربية السعودية، سيتعين على العامل إحضار شهادة من طبيب لضمان مرضه. يوصى بـ: 10 أنواع من الإجازات في نظام العمل السعودي

  • إذا أراد الموظف الانضمام إلى الإجازة المرضية مع إجازته السنوية، فيحق له القيام بذلك وفقًا للمادة 82 من نظام العمل السعودي.
  • لا يمكن لصاحب العمل إنهاء خدمة عامله الذي كان في إجازة مرضية قبل إكمال فترة الأربعة أشهر وفقًا للمادة 82.
  • في حالة وجود أي تعارض بين سياسة الشركة ونظام العمل السعودي، يسود القانون.

يحق للموظف المصاب بفيروس كورونا الحصول على 10 أيام إجازة مرضية في المملكة العربية السعودية.

قبل بضع سنوات، كان من السهل جدًا الحصول على شهادة مرضية مزورة من مستشفى أو عيادة في المملكة العربية السعودية للتقدم بطلب للحصول على إجازة مرضية. ومع ذلك، لم يعد هذا هو الحال بعد الآن الإجراءات الصارمة التي اتخذتها الحكومة.

مواضيع قد تهمك أيضاً