مع اختلاف معايير الأجور المحددة للسكان المحليين والأجانب، لا يزال الحد الأدنى للأجور في السعودية غير واضح إلى حد ما. تعرف على العوامل التي تؤثر على الراتب، وكذلك متوسط الرواتب في المملكة.

السعودية بلد يقع على تقاطع التقاليد والحداثة، ويستضيف المقيمين من كل ركن من أركان المعمورة. ويجب على أولئك الذين يفكرون في الانتقال إلى هناك إجراء بحث شامل عن حقوق العمال في المملكة.

تتكون الغالبية العظمى من القوى العاملة في السعودية من العمال الأجانب الذين يعملون كممرضات ومعلمين ومسوقين وسائقين ومديرين. من المفهوم أن رواتبهم تختلف اختلافًا كبيرًا.

الحد الأدنى للأجور في السعودية

السعودية لديها حد أدنى منفصل للأجور للمقيمين والمواطنين في القطاع الخاص. داخل القطاع العام، الذي يسكنه سعوديون بالكامل تقريبًا، ويقدمون بشكل عام رواتب سخية، هذه نقطة خلافية. في عام 2014، أرادت الحكومة إلزام شركات القطاع الخاص التي توظف مواطنين سعوديين بأن تدفع لهم ما لا يقل عن 5،300 ريال سعودي؛ بينما يجب أن يدفع للمغتربين 2500 ريال سعودي على الأقل. ومع ذلك، فإن الحد الأدنى للأجور للمواطنين هو الآن 4000 ريال سعودي، في حين أن الحد الأدنى للأجور للمقيمين لم يتم بعد تقديمه.

عمال الحديد في مصنع بالدمام

كان قانون الحد الأدنى للأجور مفهوماً جديداً في المملكة وكان وسيلة لجذب المزيد من السعوديين المهتمين بوظائف القطاع الخاص والتعاقد معها، والتي عادة ما يشغلها المقيمون.

العمالة المقيمة ذات الدخل المنخفض

يؤثر قانون الحد الأدنى للأجور هذا في الغالب على المقيمين ذوي الدخل المنخفض من مناطق مثل شرق وجنوب آسيا؛ لقد شكلوا 87٪ من موظفي القطاع الخاص في عام 2014. لسوء الحظ، في المملكة، تمثل جنسيتهم مؤشرًا مهمًا لراتب المقيم. في الواقع، ستتفاوض الحكومة في كثير من الأحيان مع دولة معينة لوضع معايير للرواتب – غير المهرة وشبه المهرة والمهرة – لمواطنيها الذين يسعون إلى العمل هناك.

المقيمين ذوي الدخل المرتفع

عادةً ما يُقدم للمقيمين ذوي الدخل المرتفع، والذين ينتمون غالبًا إلى مناطق مثل أوروبا وأمريكا الشمالية، مكافآت ومزايا جذابة. هؤلاء غالبًا ما يعكسون ما سيحصلون عليه في وطنهم أو يحسّنونه. تدرك الشركات أنها تطلب من المقيمين الانتقال إلى بلد يفرض قيودًا كبيرة على الملبس والحركة والسلوك. نتيجة لذلك، قد تجد أنه يمكنك الاستفادة من هذه المشقة في حزمة تعويضات أكثر سخاءً.

ماذا تفعل إذا لم تحصل على الحد الأدنى للأجور

إذا كان هناك بعض المخالفات في راتبك؛ ما إذا كنت لا تتلقى راتبك بالكامل أو إذا كان هناك تأخير كبير؛ يجب أن ترفعوا شكواك إلى مكتب العمل المحلي التابع لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية. سيرشدكم مكتب العمل بشأن الخطوات التالية.

أوراق الريال السعودي

بشكل عام، لديهم 21 يومًا لمحاولة الوصول إلى تسوية ودية بينك وبين صاحب العمل. إذا لم يحدث ذلك، فيجب عليهم تصعيد الموقف من خلال تقديم القضية إلكترونيًا إلى محاكم العمل. لسوء الحظ، فإن قضايا المخالفات العمالية شائعة جدًا في المملكة.

متوسط الراتب في السعودية

تختلف الرواتب في السعودية بشكل كبير بين الضئيلة والمرتفعة، اعتمادًا على خبرتك وتدريبك وجواز سفرك. الحقيقة المؤسفة هي أن المقيمين الغربيين يحصلون على أكبر قدر من التعويضات. ثم المقيمون العرب، ثم المقيمون غير الغربيين، ثم غير العرب.

فيلا فاخرة نموذجية في السعودية

هذه الحقائق، جنبًا إلى جنب مع حقيقة أن الحكومة لا تنشر مثل هذه الإحصاءات، تجعل من الصعب التحدث عن متوسط الراتب. من المرجح أن يتلقى المقيمون الغربيون الذين يتلقون عرض عمل، عرضًا للراتب، بالإضافة إلى العديد من المزايا المحتملة. قد يشمل ذلك التأمين الطبي، وراتب التعليم للأطفال، وتذاكر السفر السنوية / نصف السنوية إلى الوطن، والإسكان (أو بدل السكن)، والسيارة (أو بدل السفر). مع العلم بذلك، يجب أن تتأكد من التفاوض للحصول على أفضل حزمة ممكنة حتى تتمكن أنت وعائلتك من تحمل النفقات التي تخططون للحصول عليها (على سبيل المثال، قرض عقاري).

أعلى الرواتب في السعودية حسب القطاع

على الرغم من عدم توفر متوسط الرواتب، إلا أنه قد يكون من المفيد معرفة أعلى الرواتب حسب القطاع عند التفكير في قبول عرض عمل. فيما يلي بعض الرواتب الشهرية بالدولار الأمريكي:

مدقق رواتب في السعودية

إذا كنتم تبحثون عن طريقة للتحقق من رواتب منصب معين، يمكنكم التحقق من PayScale أو Glassdoor. قد تجد أيضًا مراجعات صادقة للشركة من قبل الموظفين السابقين حول هذا الأخير.

فجوة الأجور بين الجنسين في السعودية

أداء السعودية ضعيف عندما يتعلق الأمر بالمساواة بين الجنسين في جميع المجالات. في التقرير العالمي للفجوة بين الجنسين، الذي يقيس الفوارق بين الجنسين،احتلت المملكة المرتبة 147 (من أصل 156) في مجال المشاركة الاقتصادية والفرص. علاوة على ذلك، فإن بطالة النساء هي الأعلى في العالم. في القطاع الخاص، تكسب النساء أيضًا أقل بنسبة 56 ٪ من نظرائهن من الرجال.

امرأة تمشي في أحد المكاتب في الرياض، السعودية

رواتب وأجور العمالة المقيمة في السعودية

مع وجود ما يزيد قليلاً عن 10 ملايين شخص، يشكل المقيمون ما يقرب من 76 ٪ من القوى العاملة في السعودية. تاريخياً، كانت المملكة مكانًا للمغتربين ذوي الدخل المنخفض والمرتفع على حد سواء لقضاء بضع سنوات، وإرسال الأموال إلى الوطن، والادخار، وربما المغادرة. ومع ذلك، فقد تغير هذا.

زادت الحكومة مؤخرًا من جهود السعودة، قطاعًا تلو الآخر، لمحاولة وضع المواطنين السعوديين في مناصب يشغلها عادةً المقيمون. وقد أثر ذلك بشكل كبير على المقيمين ذوي الدخل المنخفض من خلال زيادة صعوبة توظيفهم. من ناحية أخرى، كان المقيمون ذوو الدخل المرتفع أقل تأثراً. هذا لأنهم عادة ما يجلبون مستوى عالٍ من الخبرة.

في حين أن حزم التعويضات للمقيمين ذوي الدخل المرتفع كانت جذابة للغاية، إلا أن هذا يتغير ببطء. ومع ذلك، إذا كنت تفكر في عرض ما، فتأكد من التفاوض بجد.

ماذا تفعل إذا كان راتبك منخفضًا جدًا في السعودية؟

لسوء الحظ، بمجرد توقيعك على عقد وبدء العمل لدى صاحب العمل، لا يمكن تغيير شروط العقد دون موافقة صاحب العمل. في الواقع، ليس هناك الكثير مما يمكنك فعله لتغيير راتبك، باستثناء مخالفات العمل أو الأجور، باستثناء مناقشته مع صاحب العمل. أفضل رهان لك هو إجراء البحث قبل مناقشة الراتب مع صاحب العمل – والتفاوض للحصول على حزمة قوية قدر الإمكان.