يواجه العديد من الموظفين مشكلة عندما يجبرهم صاحب العمل على الانتقال أو الانتقال إلى موقع آخر داخل السعودية. تغطي المادة 58 من نظام العمل السعودي مسألة نقل الموظف إلى مكان آخر.

المادة 58 من نظام العمل السعودي

المادة 58 (1) – الموافقة الكتابية المسبقة

لا يمكن لصاحب العمل نقل موظف إلى موقع آخر دون الحصول على موافقة خطية من الموظف.

إذا كان قد حصل بالفعل على إذن كتابي في عقد العمل الموقع في بداية العمل، فلن يتعين عليه الحصول على إذن آخر وفقًا للمادة 58 (1) من قانون العمل السعودي.

المادة 58 (2) – النقل المؤقت

وفقًا للمادة 58 (2) من قانون العمل السعودي، يحق لصاحب العمل نقل الموظف إلى مكان آخر دون موافقته شريطة أن:

  • هذا النقل لمدة أقصاها 30 يومًا في السنة.
  • يتحمل صاحب العمل نفقات إقامة وحركة الموظف.

المادة 58 من نظام العمل السعودي – النسخة القديمة

في السابق، كان لصاحب العمل الحق في نقل الموظف إلى أي مكان آخر داخل المملكة لسبب وجيه إذا لم يكن لهذا الانتقال أي ضرر جسيم للموظف.

لصاحب العمل كل الحق في نقل أي موظف لسبب وجيه وإذا لم يتسبب ذلك في ضرر جسيم للموظف.